PL 1012/2023Projeto de lei (cria ou muda uma lei)

Transparência de salários entre homens e mulheres

Projeto que cria regras de transparência sobre salários na CLT para buscar igualdade de remuneração entre homens e mulheres. Está com a relatoria.

Autoria: Rogério CarvalhoApresentada em 08/03/2023Fase: Relator escrevendo parecerTemas: Trabalho e emprego · Assistência social e família · Direitos humanos e minorias

O que muda

Com a propostaPassa a existir, na CLT, um conjunto de regras sobre transparência remuneratória entre homens e mulheres (novos arts. 461-A a 461-E).
Com a propostaO objetivo declarado é a isonomia, ou seja, igualdade de tratamento salarial entre homens e mulheres.
Resumo em linguagem simples feito a partir do texto oficial. Como escrevemos

Quem é afetado

Trabalhadores e trabalhadoras celetistas
Empregadores

Onde ela está

  1. 08/03/2023Apresentada no Senado
    Texto oficialAutuado o Projeto de Lei nº 1012/2023. O projeto vai à publicação.
  2. 10/05/2023Relatoria com Senadora Ivete da Silveira na CAS
    Texto oficialDistribuído à Senadora Ivete da Silveira, para emitir relatório.
  3. 01/11/2023Entrou na pauta de votação da CAS
    Texto oficialMatéria constante da Pauta da 47ª Reunião da Comissão de Assuntos Sociais, agendada para o dia 08/11/2023.
  4. 09/11/2023Votação adiada
    Texto oficialEm reunião realizada em 08/11/2023, a matéria foi retirada de pauta a pedido da Relatora para reexame.
  5. 17/12/2024Relatoria com Senadora Ivete da Silveira na CAS
    Texto oficialRedistribuído à Senadora Ivete da Silveira, para emitir relatório.
  6. 09/09/2025Relatoria com Senadora Teresa Leitão na CAS
    Texto oficialRedistribuído à Senadora Teresa Leitão, para emitir relatório.
  7. Desde 09/09/2025Agora: Matéria com a relatoria (sem movimentação há 420 dias)
  8. PróximoO relator apresenta o parecer na CASDepois disso, a proposta pode entrar na pauta de votação.

Como cada estado opinou

% de sim entre quem votou · dados oficiais do Senado
BA0% · 1
PR100% · 1
RJ0% · 1
RS0% · 1
SP0% · 1
Transparência de salários entre homens e mulheres20% sim · 5 opiniões
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